Mit is takar ez a kezdeményezés?
A Képzési offenzíva a VW csoport Európai és a Globális Üzemi Tanácsok, a Nemzetközi Humánerőforrás-csoport és a Volkswagen Group Akadémia közös projektje.
A cégcsoportnál mindig fontos volt a dolgozók megfelelő tájékoztatása, az információmegosztás, amire jó példa Németország, ahol az Üzemi Tanács tagjai negyedévente kapnak egy gazdasági áttekintést a vállalat aktuális helyzetről.
A képzési projekt legfőbb célja, hogy lehetővé tegye a széleskörű ismereteken alapuló párbeszédet annak érdekében, hogy közösen olyan megoldásokat dolgozzanak ki a jövőre nézve, amelyek figyelembe veszik mind a munkavállalók érdekeit, mind a vállalat céljait.
A Képzési offenzíva projekt programja 8 modulból és összefoglalóból álló sorozat.
A nyitórendezvényen a Volkswagen-csoport számos telephelyéről több száz munkavállalói képviselő és HR-vezető találkozott a Halle Braunschweigben és a következő három témával foglalkoztak behatóbban:
- Konszernstratégia
- Alkatrészek és új üzleti területek
- Munkatársak
Az Alkatrészek és új üzleti területek témakapcsán felmerült az elektromotorok fokozódó térnyerése, hogy ez mely telephelyeket érinti, és az ehhez kapcsolódó változásoknak milyen hatásai vannak a szervezetre és az ott dolgozókra.
Ez az esemény csak a kezdetét jelentette annak a tanulási folyamatnak, amely az év folyamán havonta különböző témájú tanulási modulokkal folytatódik.
Ezek a modulok az alábbi linken, több nyelven számotokra is elérhetők:
Csillag Nóra
Üzemi Tanács elnöke
Győr, 2024. 02. 27.